APLIKASI FUZZY ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS DALAM SELEKSI KARYAWAN

Makalah ini membahas mengenai masalah pengambilan keputusan untuk memilih alternatif karyawan terbaik. Untuk memecahkan masalah ini digunakan Fuzzy Analytical Hierarchy Process, pengembangan Analytical Hierarchy Process konvensional yang dirancang untuk menangani permasalahan yang kriteria-kriterianya lebih banyak bersifat subjektif. Pilihan karyawan terbaik
dengan Fuzzy Analytical Hierarchy Process menunjukkan bahwa subjektifitas kriteria sangat diperhatikan dibandingkan dengan menggunakan Analytical Hierarchy Process konvensional.



Download Jurnal

Related Posts by Categories